气象人才心理素质模型的构建研究
中文摘要：
将“自信”“竞争”“创新”“主动”这4个心理素质成分统整在自我效能感这一维度下，作为个体对完成气象工作这一特定领域的相关工作所具备的信念、判断或自我感受的评估。
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